Como o trabalho híbrido proporcionou uma tábua de salvação aos cuidadores familiares

Jun 03, 2023

Por Gleb Tsipursky • 1º de agosto de 2023

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Os modelos híbridos e remotos não estão apenas a influenciar a forma como realizamos o nosso trabalho, mas também a transformar significativamente a abordagem ao cuidado dos idosos. Estes novos formatos de trabalho fortaleceram a forma como cuidamos dos nossos entes queridos idosos, ao mesmo tempo que diminuíram o papel anteriormente incontestado das instalações de alojamento para idosos.

Infelizmente, jornais como o The Wall Street Journal estão condenando essa mudança com manchetes como "O trabalho em casa é o culpado pela recuperação silenciosa da habitação para idosos?" Essas peças cheiram a uma atitude anticonsumidor, antifamília e pró-interesses especiais. Em vez disso, deveríamos celebrar os consumidores por não terem de desembolsar dinheiro desnecessariamente por serviços de que não necessitam na vida sénior, mantendo ao mesmo tempo unidades familiares multigeracionais que fortalecem os laços familiares.

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O advento dos horários de trabalho híbridos provou ser um divisor de águas para um grupo específico de pessoas conhecido como a “geração sanduíche”, adultos de meia-idade – muitas vezes entre os 40 e os 50 anos – presos entre as responsabilidades de criar os filhos e cuidar deles. para pais idosos. Antes do surgimento dos modelos de trabalho híbridos, estes indivíduos muitas vezes sentiam-se como se estivessem num cabo de guerra, sendo puxados em múltiplas direções ao mesmo tempo.

Mas agora, o paradigma mudou dramaticamente. A flexibilidade do trabalho híbrido transformou esse malabarismo aparentemente interminável em um esforço mais administrável e até mesmo gratificante. É como se tivessem recebido uma varinha mágica, transformando um ato de equilíbrio de alto risco em um balé bem coreografado.

Imagine isto: uma funcionária, vamos chamá-la de Lisa, está no meio do seu dia de trabalho. No modelo tradicional de trabalho, ela estaria em seu escritório, a quilômetros de distância da mãe idosa e dos filhos. Agora, trabalhando remotamente, ela pode participar de uma reunião virtual, depois mudar imediatamente de assunto para ajudar o filho com a lição de casa e depois acompanhar a mãe a uma consulta médica de rotina, tudo isso sem sair de casa.

Esta integração perfeita da vida profissional e pessoal tornou-se uma realidade graças ao trabalho híbrido. Os dias em que Lisa corria no trânsito, olhando ansiosamente para o relógio enquanto corria do escritório para uma casa de repouso, são coisas do passado. Agora, Lisa pode cumprir seu papel de filha e mãe amorosa, ao mesmo tempo em que continua a se destacar em sua carreira.

Além disso, esta mudança não beneficia apenas Lisa. Está impactando positivamente toda a sua família. Sua mãe idosa passa mais tempo com a família, seus filhos recebem mais atenção e orientação e a própria Lisa está menos estressada e mais realizada. Este novo modelo de trabalho não só lhe deu a flexibilidade para gerir melhor o seu tempo, mas também a satisfação de saber que está ao lado dos seus entes queridos.

Desta forma, o surgimento de modelos de trabalho remoto e híbrido não é apenas uma tendência, mas uma mudança social que está a capacitar a “geração sanduíche” e a transformar a dinâmica do cuidado familiar. É uma mudança radical que está a ter impactos profundos nas famílias, empresas e comunidades em todo o país.

Os horários de trabalho remoto tornaram-se uma vantagem muito necessária para aqueles que lidam com a dupla responsabilidade de criar os filhos e cuidar dos pais mais velhos, muitas vezes referida como a “geração sanduíche”. A flexibilidade do trabalho híbrido está transformando o que antes era um malabarismo indutor de estresse em um empreendimento mais administrável.

Agora, com horários de trabalho flexíveis, os funcionários podem assumir as responsabilidades de cuidar dos idosos sem medo de comprometer as suas carreiras. Os dias de correria do escritório para um lar de idosos estão sendo substituídos por uma transição perfeita das tarefas profissionais para as responsabilidades pessoais, tudo no conforto do lar.